مسئول واحد :لیلا حسن پور

مدرک تحصیلی :کارشناس پرستاری

شماره تماس:53526990-071 داخلی290

شرح وظایف :

-شناخت منابع عفونت های بیمارستانی از طریق بررسی وانجام پژوهش

-شرکت در جلسات ودوره های آموزشی که در ارتباط با کنترل عفونت برای کادر پرستاری برگزار می گردد.

-بازدید از بخش های مختلف بیمارستانی طبق تقویم برای کشف موارد عفونت بیمارستانی جدید وپی گیری موارد گذشته از طریق نتایج آزمایش ها وعلائم بالینی وثبت موارد جدید در نرم افزار وارائه گزارش های لازم به کمیته مزبور.

-نظارت وکمک در ایزولاسیون بیماریهای عفونی باتوجه به خط مشی های کمیته کنترل عفونت

-نظارت بر رعایت بهداشت دست ها طبق پروتکل مصوب وزارت بهداشت ،اندازه گیری میزان رعایت بهداشت دست.

-مدیریت مواجهه کارکنان با عوامل خطرناک شغلی

-شناسایی ومدیریت سریع طغیان عفونت بیمارستانی

-کنترل پوشش های محافظتی کادر خدمات وکادر درمان اعم از پرستاری وپیراپزشکی

-همکاری در کنترل نتایج کشت ها وبررسی میزان مقاومت به آنتی بیوتیک

-نظارت بر تفکیک پسماندهای پزشکی

-به کارگیری نتایج پژوهش ها ومطالعات جدید در انجام مراقبت ها برای پیشگیری وکنترل عفونت بیمارستانی.

-همکاری در توسعه واجرای برنامه های آموزشی برای کادر پرستاری،دانشجویان،مراجعین وسایرکارکنان در صورت لزوم به منظور پیشگیری وکنترل عفونت با همکاری سوپر وایزور آموزشی/سوپروایزرآموزش به بیمار

-تنظیم برنامه واکسیناسیون برای کارکنان بیمارستان طبق برنامه های کشوری.

-ارزیابی وسایل وتجهیزات لازم برای کنترل عفونت های خطر ناک وارائه راهکار مناسب به کمیته کنترل عفونت.

-نیاز سنجی آموزشی کارکنان بیمارستان در زمینه عفونت های بیمارستانی وپی گیری اثر بخشی آموزشی

-تهیه وتدوین دستورالعمل های کنترل عفونت در بخش های ویژه وسایربخش های آسیب پذیر بر اساس استانداردهای مراقبتی با همکاری کمیته کنترل عفونت.

-نظارت وارزشیابی اجرای ضوابط ومقررات توصیه شده توسط وزارت متبوع،کمیته کنترل عفونت دانشگاه وکمیته کنترل عفونت بیمارستان وگزارش نتایج به کمیته مربوطه.

-همکاری با تیم کنترل عفونت بیمارستانی برای تشخیص،تحقیق،کنترل وارزشیابی بروز عفونت در همه گیریهای بیمارستانی.

-شرکت در جلسات کمیته کنترل عفونت به منظور ارائه اطلاعات وگزارش ها ودریافت دستورالعمل های اجرایی.

-انجام ممیزی سنجه های اعتبار بخشی کنترل عفونت وهمکاری در اجرای این سنجه ها.

-نظارت وکنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی(رعایت مقررات اخلاقی ومشخصات فردی).

-ارزیابی محصولات جدید مورد استفاده در درمان از نظر کنترل عفونت وتایید یا رد خریداری این محصولات.

-ارائه پیشنهاد بودجه به مدیرپرستاری در مورد نیازها والویت بندی آنها جهت انجام برنامه های پرستاری.

-همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم وتدوین اهداف کوتاه مدت،میان مدت وبلند مدت.

-مشارکت در ارزشیابی مستمر کارکنان پرستاری ومامایی برطبق عملکرد ورفتارهای شغلی واخلاقی.

-ارائه گزارشات دوره ای به سیستم های بالا دست.

-مشارکت در برنامه های بازدید وارز یابی بیمارستان.